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スタッフ弁当代の勘定項目は?

スタッフ弁当代の勘定項目は? スタッフ弁当代の勘定項目はどう処理すれば良いのでしょうか。
一般に飲食代というのは「交際費」「会議費」「福利厚生費」、この3つの科目に分けることが出来ます。
どの科目として処理するかは、個人・法人によって異なってきます。
まず「法人」の場合は、内容によって3つのうちのいずれかに分けることになります。
「交際費」扱いになるのは、社外の人を対象とした懇親や接待を目的としたもので、1名につき5,000円を超える場合に適用します。
「会議費」とするのは、飲食目的が打ち合わせや商談の場合で1名につき5,000円以内の場合です。
「福利厚生費」は、従業員への慰安など目的として、従業員全員に平等に提供される飲食の場合となっています。
ちなみに、従業員全員というのは参加した社員のことを指していますので、社員全員が参加しているという条件は必要ありません。
次に「個人」の場合ですが、事業のために必要な費用であった場合は、どの科目で処理しても問題はありません。
一般的にはスタッフ弁当代などは「交際費」扱いとしますが、内容によって分けて管理したい場合は「会議費」としても構わないでしょう。
ただ、「福利厚生費」は目的が従業員のためのものであることから、社員がいない場合や、個人事業主とその専従者だけの飲食代には適用する事が出来ません。

スタッフ弁当の予算や注文の仕方次第で中身も違ってくる

スタッフ弁当の予算や注文の仕方次第で中身も違ってくる イベントなどのスタッフ弁当を選ぶときに重要なのが予算で、例えば1人1,000円以内だとボリュームが必要な人とあまり食べない人も同じものでは駄目です。
小食の人には700円の量が少なめの弁当にして、その浮いたお金の分を足して大盛りの弁当を注文すればだれもが満足出来ます。
また、よくタレント用だとスタッフ弁当に200円程度プラスして注文し、他におかずが追加させることも珍しくありません。
数百円でも少し差を出すことでもてなし感が出てきますし、例えばスタッフは紅鮭弁当なら少し高めの他の魚の弁当にするなど、ちょっとした工夫でも違ってきます。
体力勝負の技術や裏方の人と、小食の女性や中高年の方が同じ弁当なのも良くないので、1つの店へ注文するときもメニューを複数選んでおきます。
この時色々な特典があって値引き以外にも大盛りやボリューム増しなどがあり、お腹がすく役割の人なら大盛りの方が喜びます。
あくまでスタッフの方を満足させる目線で選ぶことも重要です。

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